Утрата допуска за нарушение режима стала основанием для увольнения на службе

С 7 июля 2026 года прекращение допуска к государственной тайне из-за нарушения требований законодательства о гостайне официально стало самостоятельным основанием для расторжения контракта на государственной службе. Изменения затрагивают силовой блок, но сигнал считывается шире: цена небрежного обращения с режимом секретности продолжает расти — и для организаций, и для конкретных людей.

Реквизиты нормативного акта

• Акт: Федеральный закон от 26 июня 2026 г. № 217-ФЗ.
• Официальное опубликование: 26 июня 2026 года, Официальный интернет-портал правовой информации.
• Вступление в силу: 7 июля 2026 года.

Что изменилось

В перечень оснований для прекращения контрактов с сотрудниками уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, федеральной противопожарной и таможенной служб внесена новая причина — прекращение допуска сотрудника к государственной тайне вследствие нарушения им требований законодательства о гостайне.

Одновременно расширен перечень «виновных» оснований увольнения, при которых не выплачивается единовременное пособие. Среди них: утрата допуска к гостайне из-за нарушения закона, выход из гражданства РФ или получение вида на жительство за рубежом, включение в реестр иностранных агентов, проступок, порочащий честь сотрудника.

Что это значит для коммерческого сектора

Формально закон касается служащих, но логика та же, что действует в организациях-лицензиатах. Если работа сотрудника требует допуска, а допуск прекращён из-за нарушения обязательств по защите гостайны, трудовой договор подлежит прекращению по пункту 10 части 1 статьи 83 ТК РФ. Для руководителя организации прекращение допуска означает ещё и удар по самой лицензии: без допущенного руководителя лицензионные требования не выполняются.

Практический вывод один: режим — не формальность. Инструктажи, учёт осведомлённости, порядок работы с носителями и дисциплина переоформления допусков должны работать каждый день, а не вспоминаться перед проверкой.

Как мы помогаем

Выстраиваем режим секретности так, чтобы ни у сотрудников, ни у организации не возникало оснований для прекращения допуска: от постановки секретного делопроизводства до сопровождения переоформлений. Позвоните — разберём вашу ситуацию бесплатно.